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4月18日，中國中化董事長、黨組書記李凡榮調研荃銀高科，現場督查指導企業推進落實中央巡視整改和專項治理工作，詳細了解企業黨的建設、安全生產、科技創新、卓越運營等工作，看望慰問一線干部員工。

李凡榮強調，要堅持創新發展，結合新時代中國中化“精氣神”，全面提升科技創新能力和核心競爭力，全力以赴促進農業高質量發展。

在荃銀高科，李凡榮到企業展廳、分子育種技術中心、種質資源庫以及種子精加工中心等現場調研，指出要抓住種業發展的時代機遇，充分發揮好資源和技術優勢，為種業發展及糧食安全多作貢獻。

聽取荃銀高科工作匯報后，李凡榮對企業近年來取得的創新成果、經營成績及員工昂揚向上的精神面貌表示肯定，并結合公司重點工作及現場調研情況，對企業發展提出五點要求：

一是要以創新方式扎實抓好黨建工作。要創新黨建工作方式，制度化、規范化、科學化推動黨建與業務深度融合，形成可量化、可考核、可復制的黨建工作體系。要高標準高質量開展《中國共產黨紀律處分條例》學習，進一步強化紀律意識、規矩意識，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，展現央企講政治、講規矩、守紀律的形象。

二是扎實做好中央巡視問題整改工作。要完善巡視整改工作機制，牢記巡視整改目標，梳理完善巡視整改措施，確保巡視整改工作取得實效。通過巡視整改，夯實公司統籌安全與發展的綜合能力，推動企業實現高質量發展。

三是以更高的責任感抓好安全生產。安全生產管理沒有終點，要持續抓好安全生產基礎管理工作，落實安全生產主體責任，增強員工的安全意識和應急處置能力，全面提升企業本質安全水平。

四是以科技創新推動可持續發展。要堅持高站位謀劃、全方位部署，充分發揮核心技術優勢，強化科技創新對產業發展的支撐與引領作用。

五是以高素質人才隊伍夯實發展根基。要加強人才梯隊建設，持續做好人才培養工作，將想干事、能干事、干成事的干部放到重要崗位上，儲備優秀管理力量，打造高素質專業化人才隊伍。